職員研修の充実

経験・資格の有無を問わず、一人ひとりに研修をおこない、もえぎの介護を入社時に学んでもらえる場を作っています。 また、スキルアップのためのサポートも手厚く行っています。

  • 新人職員への基礎研修
  • 外部講師を招いた研修
  • 外部講習の補助制度（年間１万円まで）
  • 資格取得のための試験対策（介護福祉士、介護支援専門員）

職員間のコミュニケーション促進

各事業所ごとにコミュニケーション促進を目的に、コミュニケーション費を支給しています。各事業所それぞれが食事会など、思い思いの方法で事業所内のコミュニケーションを図っています。
また、法人全体でも行事を行っており、昨年度はパーティーデッキを借りカープ観戦を行いました。

地域の方ともえぎ

地域のお祭りに参加したり、もえぎの行事にお越しいただいたり、ボランティアでもえぎにお越しいただりと地域の方との交流もあります。 また、職員が認知症サポーター養成講座の講師を務めたり、近隣の小学校での車椅子研修を実施したりと地域貢献も行っています。

職員との関わり

職員一人ひとりの個性を活かせるよう、しっかり向き合い、3 カ月に１回、役職者との面談も行っています。また、もえぎをより良くするために必要な分野に対し、チームを作り、各チームの意見がもえぎを改革しています。

職場環境に関する取り組み

職場環境に関する取り組みはこちらをごらんください。（職場環境への取り組み）